경영학원론 현대자동차의구조적성향

경영학원론 현대자동차의구조적성향

[경영학원론] 현대자동차의구조적성향.ppt

목차 ◈현대 자동차 의 구조적 성향 ◈현대자동차의 현 위치 ◈개인 측면 세분화(신분/계약의 세분화) ◈결론 본문 현대 자동차 의 구조적 성향 지속 가능 경영체제 구축 현대자동차는 이를 위해 글로벌 기업으로서의 윤리 경영과 투명경영 등을 통해 사회적 책임을 자발적으로 준수하고 또한 다양한 사회적 책임을 다하는데에도 소홀함이 없도록 노력하고 있는중이다. 소비자, 종업원, 협력업체들과 비전을 나누고 함께 성장함으로써 기업의 사회적 역할을 실천하는데 앞장서도록 노력하고 있다. 본문내용 동차의 현 위치 개인 집단 비 체계화 개인성향 체계 = 비 개인화 통제몰입 몰입 경직 유연성 일원주의 다원주의(대입) 파트너 쉽(화합) 이상적 이상적 ◈개인 측면 세분화(신분/계약의 세분화) 온정적 고도의 현대화 편의적 전통적 계 약 신분 ◈결론 전체적인 결론 <표1> 과 <표2> 참고로 현대자동차의 인력관리는 직원들에게 최대한의 관심과 더불어 사내 환경을 적절히 제공함으로써 사원들의 창의성과 역량을 이끌어내고 있으며 이것을 통해 각자의 생각이나 아이디어를 공유할 수 있게 된다. 따라서 여기서는 개인적인 창의성을 이끌어 내면서 화합의 파티너십도 중요하게 작용되어지며 책임도 뒤 따르게 된다. 또한, 기업에서 관심을 보여줌으로써 개인의 성과의 증대와 팀별, 부서별 더 나아가 현대 자동차의 전체가 성장할 수