일의 미래 독후감

일의 미래 독후감 일의 미래 독후감.hwp 본문 우리가 개발하는 자원과 자신의 선택이 미래의 직장생활을 만들고 우리가 살고 일하는 환경도 큰 영향을 미친다. 조직은 중요하다. 그 이유는 조직이 직원의 업무를 만드는 것은 물론 직원을 선발, 승진, 보상하고 육성하는 광범위한 관행을 결정하기 때문이다. 또한 조직 문화는 선택의 능력과 의미있고 생산적인 일을 만들어나가는데 근간이 되는 변화들을 지지해줄 수도 있고 파괴해버릴 수도 있다. 가장 광범위하게 직장생활 환경을 만드는 것은 국가와 정부다. 그들은 일반인보다 더 단기적인 시각으로 미래를 내다보는 편이다. 기술의 세계화, 사회적 변화, 인구 통계적 요인과 기대수명 증가, 에너지 자원이 온갖 방식으로 정부에 영향력을 미치게 되면서 일에도 커다란 변화가 발생할 것이다. 에너지 자원 감소는 일의 미래에 근본적인 영향을 미친다. 에너지 비용이 증가하고 탄소세가 현실화하면서 기업들은 기존의 업무방식을 바꾸지 않을 수 없게 되고 재택근무가 증가하고 급속한 기술 발전으로 가상세계 업무가 가능해지며, 일부 생산시설은 자국시장으로 되돌아온다. 기업이 탄소발자국을 책임지도록 하면 이러한 변화는 더울 빨라질 것이다. 본문내용 곳인 동시에 당연히 존재해야하는 생각의 장소이기도 하다. 변화의 시대를 접어든 우리가 일의 미래와 관련해 더욱 깊이 있고 전문가적인 관점이 필요했기에 이 책을 집필하게 되었다고 한다. 우리가 알고 있는 일은 한차례 근본적인 변화를 겪었고 앞으로 맞이하게 될 시대 역시 근본적인 변화를 겪을 것이라 예상된다. 현재 지금 발생하는 변화의 규모는 과거에 벌어진 변화만큼이나 거대하다. 과거 변화들의 근본적인 원인은 에너지 변화가 가장 큰 부분을 차지하는데 이번 역시 에너지 변화가 힘을 실어주고 있다. 처음엔 느리다가 조금씩 빠른 속도로 변화하고 있고 이 변화는 새로운 기술 및 숙련자 집단이 주도하고 있으며, 이 혁명은 전 세계에 영향을 미치는 것은 물론 그 속도가 빨라져 과거와의 단절이 그만큼 커질 것으로 본다.