하우석의 뜨거운 관심을 읽고

하우석의 뜨거운 관심을 읽고 하우석의 뜨거운 관심을 읽고.hwp 본문 선우는 팀원들을 버리고 혼자 회사에 남을 것인가? 아니면 팀원들과 같이 회사에 남을 것인가를 두고 많은 갈등을 한다. 팀원들과 같이 남아 있게 된다면 프로젝트를 성공시켜야만 같이 회사에 있을 수 있다. 선우는 수많은 갈등 끝에 팀원들과 프로젝트를 준비하기로 하지만 수많은 난관에 봉착하였다. 평소 선우는 직원들을 냉담하고 엄하게만 대하고 자기만 중시하는 터라 직원들의 신뢰가 따라주지는 못했다. 타인으로부터 참된 신뢰를 이끌어내기 위해서는 그들에게 보다 진정한 마음으로 가서는 뜨거운 관심이 필요하다. 이 책에서는 뜨거운 관심을 가질 수 있는 많은 조건을 제시를 하였다. 그 중에서도 개인적으로 가장 중요하다고 여기는 것은 바로 ‘상대방의 입장에서 생각하기’이다. 그 사람의 입 본문내용 형성하기 힘들게 되며 주위 사람들도 그 사람을 받아들이려고 하지 않는다. 하지만 이와는 정 반대의 뜻을 가진 ‘뜨거운 관심’을 받는 가진 사람은 주위 사람들에게 인정을 받으며 모두 그 사람에 대해 좋은 감정을 가지게 된다. 뜨거운 관심에서 차가운 관심으로 변하기는 쉽기는 하지만 반대로 차가운 관심에서 뜨거운 관심으로 변하기에는 더 많은 노력이 필요하다고 한다. 이 책은 두 가지 내용으로 뜨거운 관심에 대해 설명하고 있다. 첫 번째 파트는 아버지와 아들의 대립을 다루는 그런 내용이다. 주인공인 아버지 선우는 차가운 관심을 가진 사람이다. 그래서 아들들이 연기를 하고 프로게이머가 되는 것에 대해서 무조건 적으로 반대를 하여 아들들과 갈등을 빚게 된다. 두 번째 파트는 직장에서의 팀장인 선우와 부하 직원들과의 하고 싶은 말 위 책을 읽고 나서 열심히 작성한 독후감입니다. 많은 이용 부탁드리겠습니다. ^^