신세계 인사제도와 채용사례분석

신세계 인사제도와 채용사례분석

신세계 인적자원관리사례.ppt

목차 신세계 소개 및 이념 신세계 인재와 채용 신세계 채용관리 특징 신세계 채용의 장단점 본문 EX)-신세계 백화점을 한 단어로 표현해 보시오. -방문해본 신세계 점포가 있는가? 있다면 아쉬웠던 점, 잘 됐다고 생각한 점은 무엇인가? -신세계 윤리경영에 대해 들어봤는가? 잘 지켜지고 있는 것 같은가? -할인점과의 차이점 -흡연행위를 강제로 규제하는 것에 대해서 어떻게 생각하는가? -살면서 가장 힘들었던 기억과 극복방법 -신세계 백화점의 강점 약점 본문내용 로세스를 분석하고 기업이 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위해 어떠한 노력을 하는지를 평가 1. 신세계 소개 및 이념 D B C A 유통 전문 기업으로 백화점 부문과 이마트 부문으로 구분 7개의 백화점 매장과 123개의 이마트 매장을 운영 백화점 부문은 대한민국 최고급 백화점을 지향 하고 있음 이마트 부문은 국내 시장점유율 1위의 대한민국 대표 브랜드로 자리잡음 신세계 소개 1. 신세계 소개 및 이념 -경영이념 1. 신세계 소개 및 이념 -신세계 value 2. 신세계 인재와 채용 -인재상1 2. 신세계 인재와 채용 -인재상2 21세기 초일류 유통기업에 도전하고자 하는 적극성과 열정 고객 대면의 최전선에서 활동함으로 무엇보다도 활발함과 성실함 원활한 인간관계에 바탕을 두는 성실한 사람과 하고 싶은 말 파워포인트 발표자료입니다 6명의 조원들이 두달간 머리쥐어짜내 만들어내 잘 정리되어있습니다 그리고 저희 조원들이 직접찾아 작성한 자료입니다. 교수님꼐도 칭찬많이받은 레포트이고 정말 자신있는 자료입니다!!!! A+을 받은 레포트이니 여기에 여러분의 의견과 자료를 조금씩만 더한다면 원하시는 좋은 결과를 얻으실 수 있을 겁니다.