mbc스페셜 야마다 사장편 감상문

mbc스페셜 야마다 사장편 감상문 야마다 레포트.hwp 목차 직원들의 복지개선을 통한 사기상승 복지와 더불어 고용보장의 중요성 성과주의의 허상? 왜 그렇게 하지 않는가? 안하는 것인가 못하는 것인가? 승진은 과연 중요한 것인가 경영자는 어떤 존재가 되어야 하는가 고몰입시키는 과정에서의 복지병 우리 기업에 맞게 잘 적용시키기 본문 무엇보다 수업시간에 이 영상을 보면서 많은 충격을 받았고 호기심이 생기기도 하면서 고민에 잠기기도 했다. 과연 내가 보는 것들이 1개의 기업에서 일어나는 일들인가? 하는 생각이 들기 마련이었다. 이 영상의 주인공인 미라이공업의 사장 야마다사장은 출근과 함께 자신의 취미인 연극포스터 붙이는 것부터 시작해서 사내를 팬티바람으로 돌아다니고 하루 종일 놀기만 하는 모습을 보여준다. 또한 직원들을 관리하는 것보다 그냥 내버려두기 마련이고 승진조차도 선풍기 바람에 돌려서 결정하는 모습을 보여준다. 과연 저것이 1개의 기업이고 한 명의 CEO인지? 그는 대체 누구이고 뭐하는 사람인지 하는 생각에 충격을 받았다. 하지만 그가 말하는 인적자원관리의 철학을 들으면서 고민도 해보고 여러 가지 내 생각을 써 내려가 보고자 한다. 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 경영을 우리나라, 우리기업에는 적용시킬 수 있는지? 시킨다면 어떠한 방식으로 시킬 수 있는지? 그에 따른 복지병과 같은 문제가 발생할 수 있지 않을까? 생각해보고자 한다. 또한 경영자란 어떤 존재여야 하는가? 또 승진이란 중요한 것인가? 이러한 부분들을 영상을 보고 한 번 더 생각해보고자 한다. 본문내용 많은 충격을 받았고 호기심이 생기기도 하면서 고민에 잠기기도 했다. 과연 내가 보는 것들이 1개의 기업에서 일어나는 일들인가? 하는 생각이 들기 마련이었다. 이 영상의 주인공인 미라이공업의 사장 야마다사장은 출근과 함께 자신의 취미인 연극포스터 붙이는 것부터 시작해서 사내를 팬티바람으로 돌아다니고 하루 종일 놀기만 하는 모습을 보여준다. 또한 직원들을 관리하는 것보다 그냥 내버려두기 마련이고 승진조차도 선풍기 바람에 돌려서 결정하는 모습을 보여준다. 과연 저것이 1개의 기업이고 한 명의 CEO인지? 그는 대체 누구이고 뭐하는 사람인지 하는 생각에 충격을 받았다. 하지만 그가 말하는 인적자원관리의 철학을 들으면서 고민도 해보고 여러 가지 내 생각을 써 내려가 보고자 한다. 그리고 이러한 야마다사장의 유토피아 하고 싶은 말 mbc스페셜-야마다 사장편에 대한 감상평